Conseils d'un responsable du recrutement expérimenté pour une demande d'emploi réussie

Conseils d’un responsable du recrutement expérimenté pour une demande d’emploi réussie

Les plongeurs professionnels sont impatients de commencer le travail de vos rêves dans un endroit incroyable. Il vous suffit de convaincre le centre de plongée que vous êtes le candidat idéal pour le poste. En tant que membre PADI à plein temps depuis près de deux décennies, j’ai passé un bon nombre de demandes d’emploi et d’entretiens. Dans mon rôle actuel de responsable du recrutement, je suis conscient des erreurs que j’ai commises dans le passé et qui ont pu me coûter un emploi.

Il existe de nombreuses méthodes pour décrocher l’emploi idéal. Parfois, il vaut la peine d’être un peu plus créatif. Voici quelques-unes de mes suggestions, du point de vue de l’employeur, pour vous donner les meilleures chances de décrocher l’emploi que vous avez toujours voulu.

Pas ce que, mais qui vous connaissez

Pas ce que, mais qui vous connaissez

Je suis catégorique : j’emploierais plus rapidement une personne que je connais bien qu’une personne inconnue sur Internet. Une recommandation d’un autre instructeur ou du propriétaire d’un centre de plongée que je connais fait rapidement monter votre CV dans la pile. Pourquoi ? Parce que je connais déjà votre caractère ou votre éthique professionnelle et que cela me donne une idée de la manière dont vous vous intégrerez dans notre équipe et de l’efficacité que vous aurez en ma compagnie avec mes visiteurs.

Freelancing

Freelancing

Une autre méthode pour accéder à un emploi à temps plein consiste à travailler en tant que pigiste. Rendez-vous disponible pour un travail en freelance dans chaque centre de plongée de la région. Cela signifie être visible au magasin et avoir des réunions avec d’autres instructeurs et directeurs. C’est une excellente méthode pour se constituer un réseau. Tôt ou tard, ils pourront vous trouver du travail en tant qu’indépendant, vous rencontrer et, lorsqu’un poste se libérera, vous serez peut-être même la première personne qu’ils considéreront pour le poste. Dans ce cas, vous aurez besoin d’un peu d’épargne pour tenir le coup jusqu’à ce que vous trouviez un emploi à temps plein.

Vous vous dites peut-être : « Peut-être que dans le temps, c’était vrai. Mais ça ne fonctionne plus comme ça aujourd’hui ». Mais l’industrie de la plongée est encore extrêmement sociale. La capacité à communiquer est très importante et il pourrait être beaucoup plus facile de décrocher un emploi.

Le Web

L’internet a rendu la recherche d’un emploi plus facile que lorsque j’ai commencé cette aventure. De nombreux sites Web, tels que le PADI Jobs Board, sont conçus pour aider les plongeurs à trouver des emplois et à entrer en contact avec les employeurs.

Il est possible de laisser son CV en ligne, ainsi qu’une description de l’emploi que vous aimeriez avoir, afin que les employeurs potentiels puissent entrer en contact avec vous. La proportion de demandeurs d’emploi par rapport aux demandeurs d’emploi est généralement élevée, c’est pourquoi il est idéal de publier une annonce pour le poste.

Voici quelques suggestions de la part d’un responsable du recrutement qui doit trier une foule de courriels pour choisir le candidat idéal pour la saison de plongée. J’essaie généralement de ne faire cela qu’une fois par saison, car cela apporte souvent des réponses étonnantes et parfois frustrantes…

Les choses à ne pas faire

Lorsque je constate qu’un grand nombre de mes courriels sont un gaspillage d’efforts, je me sens frustré.

J’ai la nette impression que ces personnes n’ont même pas lu notre annonce. Elles ont complètement ignoré les exigences de l’entreprise qui les embauche ou, à tout le moins, elles semblent ne pas avoir compris que nous avons nos raisons de fournir des exigences spécifiques.

Vendez-vous

Si vous ne répondez pas à tous les critères, il existe encore des moyens de vous « vendre » dans la candidature. Peut-être incluez-vous « Je sais que le poste nécessite une expérience de travail dans un centre de villégiature de luxe » ou « Vous avez besoin d’une personne possédant tel nombre de certifications, mais j’ai une grande expérience de l’enseignement aux étudiants dans des situations similaires à celles proposées dans votre région. » C’est une façon de reconnaître le besoin et d’offrir la raison pour laquelle vous êtes digne qu’on pense à vous.

S’il y a d’autres spécifications mentionnées dans l’annonce, je vous suggère de suivre les directives :

Si l’annonce vous demande de contacter le centre de plongée par e-mail, utilisez l’e-mail et évitez la tentation d’utiliser d’autres méthodes de communication. C’est à vous de décider si vous devez envoyer un e-mail au centre de plongée et si vous devez le suivre par un autre moyen de communication. Cela vous permettra de vous démarquer ou vous ennuiera.

Lorsque l’annonce demande un CV ainsi qu’une lettre de motivation, veillez à envoyer les deux. Un simple courriel avec deux pièces jointes n’est pas une idée idéale. Joignez une lettre de motivation au corps de votre courriel. Si vous joignez une lettre de motivation anonyme contenant mon nom, le nom de mon centre de plongée mal orthographié ou même complètement absent, il est probable qu’elle finira dans mon dossier « non ». Dans le passé, j’ai reçu des lettres de motivation adressées à un autre centre de plongée, ou des courriels envoyés à plusieurs centres de plongée à la fois.

Bien entendu, il existe de nombreux articles en ligne qui vous montrent comment rédiger un CV impressionnant. Je ne vais pas m’y attarder ici. Je tiens à souligner que si vous soumettez une candidature dans votre première, deuxième ou même troisième langue, demandez à quelqu’un de relire votre CV avant de l’envoyer (ou au moins, utilisez le correcteur orthographique). Bien que la maîtrise de la langue écrite ne soit pas toujours une exigence pour les emplois dans le domaine de la plongée, votre CV est la première impression que nous avons de vous, et le fait de prêter attention aux détails peut vous être bénéfique.

Se démarquer

Les courriels qui suscitent mon intérêt ont des points communs :

Les candidatures les plus impressionnantes que j’ai vues comportent des mentions qui démontrent qu’ils ont fait leurs recherches. Les candidats ont déjà mentionné les critiques de TripAdvisor et ont fait l’éloge de nos images sur les médias sociaux. Ils ont également mentionné quelque chose sur notre site, comme les sites de plongée locaux ou nos programmes de conservation. C’est le signe que vous êtes enthousiaste pour votre travail et notre centre de plongée.

Pour être franc, lorsque vous postulez à un poste dans notre entreprise, l’enthousiasme est plus crucial que l’expérience que vous avez.

Vous en savez maintenant plus sur la manière dont un centre de plongée est capable de rechercher un nouveau professionnel de la plongée. Essayez d’éviter les erreurs les plus courantes, comme le manque d’organisation dans votre candidature ou les fautes d’orthographe. Soyez vous-même, faites preuve de respect et utilisez un langage spécifique. N’oubliez pas de montrer votre intérêt pour l’entreprise dans laquelle vous pourriez décrocher votre emploi idéal.

Blogue invité écrit par Warda van der Meer